Lomake Y17 – PDF, lataa ilmaiseksi



📄
Lataa lomake ilmaiseksi

→

Lomake Y17 – PDF saatavilla, lataa ilmaiseksi

Kyseessä on työnantajan ilmoituslomake, jolla ilmoitetaan työnantajan maksama palkka sairauspoissaolon ajalta etuuden käsittelyä varten. Ladattava PDF sisältää lomakkeen täyttämiseen tarvittavat kentät ja rakenteen, jonka avulla palkkatiedot voidaan ilmoittaa Kelalle tai muussa ilmoitusmenettelyssä. Lomake Y17 liittyy tilanteisiin, joissa työntekijälle maksettu palkka vaikuttaa sairauspäivärahan tai muun työnantajan päiväraha- ja korvauspalveluun toimitettavan tiedon käsittelyyn. Tiedoston voi tallentaa työpaikan asiakirjoihin, tulostaa täytettäväksi tai käyttää tarkistusversiona ennen tietojen lähettämistä. Selkeä lomakepohja auttaa kokoamaan samaan ilmoitukseen työnantajan, työntekijän, poissaolon ja maksetun palkan olennaiset tiedot.

lomake y17 työnantajan palkkailmoituksen käyttö

  • Työnantajan maksaman palkan ilmoittaminen työntekijän sairauspoissaolon ajalta.
  • Työntekijää ja työsuhdetta koskevien perustietojen merkitseminen ilmoitukseen.
  • Sairauspoissaolon ajanjakson sekä palkanmaksuun liittyvien päivämäärien kirjaaminen.
  • Ilmoituksen käyttäminen Kelalle toimitettavien tietojen valmistelussa ja tarkistamisessa.
  • Täytetyn asiakirjan säilyttäminen työpaikan palkka- ja etuuskäsittelyn yhteydessä.

Asiakirja kannattaa täyttää palkkahallinnon tietojen perusteella ja tarkistaa erityisesti henkilötunnus, poissaolon ajanjakso, palkan määrä sekä se, miltä ajalta palkka on maksettu. Puuttuvat tai ristiriitaiset tiedot voivat hidastaa etuuden käsittelyä, joten päivämäärät on hyvä verrata työvuoroihin, palkkalaskelmaan ja työnantajan päätökseen. Ennen lähettämistä on varmistettava, toimitetaanko tiedot tulorekisteriin, Kelan sähköisessä palvelussa vai paperilomakkeella. Lomakkeet Kela -kokonaisuudesta löytyvät myös muut etuuksien käsittelyssä tarvittavat asiakirjat, mutta tämä ilmoitus koskee nimenomaan työnantajan maksamaa palkkaa. Sähköinen tallenne helpottaa myöhempää tarkistamista, kun taas tulostettu versio soveltuu allekirjoitettavaksi silloin, kun menettely sitä edellyttää. Lomake Y17 ei korvaa työntekijän omaa sairauspäivärahahakemusta, vaan täydentää etuuden ratkaisemiseksi tarvittavia työnantajan tietoja.



📄
Lataa lomake ilmaiseksi

→

Milloin sairasloma menee Kelan rahoille?
+
Sairausloma siirtyy Kelan etuuden piiriin yleensä silloin, kun työnantajan palkanmaksu sairauspoissaolon ajalta päättyy tai työnantaja ei maksa palkkaa poissaolon aikana. Työntekijälle voidaan maksaa sairauspäivärahaa omavastuuajan jälkeen, jos sairaus ja työkyvyttömyys täyttävät etuuden ehdot. Kela ratkaisee asian hakemuksen, lääkärinlausunnon ja muiden tarvittavien tietojen perusteella. Työehtosopimus ja työsopimus voivat vaikuttaa siihen, kuinka pitkään palkkaa maksetaan ensin.

Pitääkö työnantajan hakea sairauspäivärahaa?
+
Työnantajan ei yleensä tarvitse hakea sairauspäivärahaa, mutta se voi hakea etuutta omalta palkanmaksukaudeltaan, jos työntekijälle maksetaan sairausajan palkkaa. Tällöin työnantajan ilmoittamat palkka- ja poissaolotiedot ovat ratkaisevia etuuden käsittelyssä. Ilmoitus työnantajan maksamasta palkasta voidaan tehdä tähän tarkoitukseen tarkoitetulla asiakirjalla, jos sähköinen ilmoitusmenettely ei kata tilannetta. Työntekijän on silti huolehdittava omasta hakemuksestaan niiltä ajoilta, joilta palkkaa ei makseta.

Milloin sairauspäivärahaa yritys hakee?
+
Yritys hakee sairauspäivärahaa yleensä silloin, kun se maksaa työntekijälle sairausajan palkkaa ja haluaa hakea Kelalta korvausta samalta ajalta. Hakemus tehdään työnantajan palkanmaksuun liittyvältä ajalta, ei automaattisesti jokaisessa sairauspoissaolossa. Kela tarvitsee tiedot työkyvyttömyydestä, poissaolosta ja maksetusta palkasta sekä tarvittaessa lääkärinlausunnon. Käytettävä ilmoitustapa riippuu siitä, toimitetaanko tiedot sähköisesti, tulorekisterin kautta vai erillisellä lomakkeella.

Milloin pitää itse hakea sairauspäivärahaa?
+
Työntekijän pitää itse hakea sairauspäivärahaa, jos työnantaja ei maksa sairausajan palkkaa tai jos palkallinen jakso päättyy kesken työkyvyttömyyden. Hakemus kannattaa tehdä Kelalle omavastuuajan jälkeen määräajassa ja liittää mukaan vaadittu lääkärinlausunto tai muu selvitys työkyvyttömyydestä. Työnantajan on toimitettava omat palkkatietonsa, jos niitä tarvitaan asian ratkaisemiseen. Ladattava työnantajan ilmoitusasiakirja voi täydentää käsittelyä, mutta se ei korvaa työntekijän omaa etuushakemusta.

📄

Etsitkö lisää PDF-lomakkeita?

Tutustu laajaan valikoimaamme ilmaisia PDF-lomakepohjia eri käyttötarkoituksiin.
Löydä tarvitsemasi lomake nopeasti ja lataa se helposti.


Tutustu lomakkeisiin→

✓
Ilmaiset PDF-lomakkeet
✓
Lomakkeita eri tarkoituksiin
✓
Helppo ja nopea lataus

More to download for free:

Scroll to Top