Sairasloma lomake – PDF, ilmainen lataus

Sairasloma lomake – PDF ladattavana, ilmainen versio

Työntekijälle, esihenkilölle ja pienen työyhteisön hallinnolle tämä lomake on hyödyllinen silloin, kun sairauspoissaolosta tarvitaan selkeä ja helposti täytettävä ilmoitus. Ladattava PDF sisältää valmiin pohjan, johon voidaan merkitä poissaolon ajankohta, ilmoittajan perustiedot sekä tarvittavat lisätiedot työpaikan käytäntöjen mukaisesti. Sairausloma lomake helpottaa tiedon välittämistä työnantajalle, koska olennainen tieto esitetään yhtenäisessä muodossa ilman tarpeettomia terveystietoja. Asiakirja voidaan tulostaa, täyttää käsin ja toimittaa sovitulla tavalla tai täydentää sähköisesti, jos käytettävä ohjelma tukee PDF-lomakkeiden muokkaamista. Lomake ei korvaa terveydenhuollon antamaa todistusta silloin, kun työnantaja tai etuusviranomainen sitä edellyttää.

Sairasloma lomake poissaolon ilmoittamiseen

  • Työntekijän nimi- ja yhteystietojen merkitsemiseen tarkoitettu kohta.
  • Sairauspoissaolon alkamis- ja päättymispäivän kirjaaminen.
  • Ilmoituksen päivämäärä sekä ilmoittajan allekirjoitus tai muu vahvistus.
  • Mahdollinen lisätietokohta työnantajan ohjeiden mukaisia huomioita varten.
  • Soveltuu poissaolosta ilmoittamiseen, arkistointiin ja työpaikan sisäiseen käsittelyyn.

Ennen täyttämistä kannattaa tarkistaa, ilmoitetaanko poissaolo esihenkilölle, henkilöstöhallinnolle vai sähköisen järjestelmän kautta. Työpaikan omat ohjeet ratkaisevat myös sen, tarvitaanko lääkärintodistus heti ensimmäisestä päivästä vai vasta myöhemmin. Jos sairauspoissaolo pitkittyy tai siihen liittyy Kelan etuus, pelkkä ilmoitus ei yleensä riitä, vaan tarvitaan terveydenhuollon laatima asiakirja. Työnantaja ilmoittaa sairausajan palkan Kelaan työnantajan päiväraha- ja korvauspalvelussa, tulorekisterissä tai lomakkeella Y 17 (Ilmoitus työnantajan maksamasta palkasta ja työterveyshuollon korvauksesta), kun ilmoitus kuuluu kyseiseen menettelyyn. Sairausloma ilmoitus kannattaa säilyttää työpaikan käytännön mukaisesti, ja henkilötiedot on hyvä toimittaa vain suojattua kanavaa käyttäen. Selkeä lomake vähentää puuttuvia tietoja ja helpottaa poissaolon käsittelyä ilman, että diagnoosia tarvitsee kirjata työnantajalle.

Miten ilmoittaa työnantajalle sairaslomasta?
+
Työnantajalle ilmoitetaan sairauspoissaolosta mahdollisimman pian työpaikan ohjeiden mukaisesti, yleensä esihenkilölle puhelimitse, viestillä tai sähköisessä järjestelmässä. Ilmoituksessa kerrotaan poissaolon alkaminen ja arvioitu kesto, mutta diagnoosia ei yleensä tarvitse ilmoittaa. Jos työnantaja vaatii todistuksen, se toimitetaan sovitulla tavalla. Selkeä ilmoitus voidaan kirjata myös ladattavaan asiakirjaan, jos paperinen tai sähköinen lomake kuuluu työpaikan käytäntöön.

Mikä on sv28 lomake?
+
SV 28 on Kelan asiakirjatunnus, jonka tarkka käyttötarkoitus on tarkistettava Kelan ajantasaisista lomakeohjeista ennen täyttämistä. Kelan lomakenumerot liittyvät eri etuuksiin ja lääkärinlausuntoihin, eivätkä ne ole sama asia kuin työnantajalle annettava tavallinen poissaoloilmoitus. Lomakkeessa olevat ohjeet ja sen nimike ratkaisevat, mitä tietoja tarvitaan ja kenelle asiakirja toimitetaan. Vanhentunutta versiota ei pidä käyttää ilman tarkistusta.

Kuka voi kirjoittaa sairaslomatodistuksen?
+
Sairauslomatodistuksen voi kirjoittaa terveydenhuollon ammattihenkilö, jolla on oikeus arvioida työkyvyttömyys ja laatia kyseiseen tarkoitukseen hyväksytty todistus. Käytännössä todistuksen antaa yleensä lääkäri, mutta työpaikan ja terveydenhuollon käytännöistä riippuen myös muu laillistettu terveydenhuollon ammattilainen voi laatia todistuksen tietyissä tilanteissa. Työnantaja määrittelee, millainen todistus hyväksytään ja missä vaiheessa se on toimitettava.

Montako päivää saa olla sairausloma omalla ilmoituksella?
+
Omalla ilmoituksella saa olla sairauslomalla vain työnantajan määrittelemän ajan, sillä laissa ei ole kaikille työpaikoille samaa päivämäärärajaa. Joissakin työpaikoissa omailmoitus koskee muutamaa päivää, toisissa käytäntö voi olla erilainen tai sitä ei hyväksytä lainkaan. Työehtosopimus, työpaikan ohje ja esihenkilölle tehty ilmoitus ratkaisevat menettelyn. Pidemmästä poissaolosta tarvitaan yleensä terveydenhuollon todistus.

📄

Etsitkö lisää PDF-lomakkeita?

Tutustu laajaan valikoimaamme ilmaisia PDF-lomakepohjia eri käyttötarkoituksiin.
Löydä tarvitsemasi lomake nopeasti ja lataa se helposti.


Tutustu lomakkeisiin→

✓
Ilmaiset PDF-lomakkeet
✓
Lomakkeita eri tarkoituksiin
✓
Helppo ja nopea lataus

Scroll to Top