Irtisanomisilmoitus lomake työnantaja PDF – lataa ilmaiseksi

Irtisanomisilmoitus lomake työnantaja PDF, ilmaiseksi ladattavana

Kun työnantaja joutuu päättämään työsuhteen, kirjallinen ilmoitus tarvitaan yleensä nopeasti ja huolellisesti laadittuna. Ladattava lomake auttaa kokoamaan irtisanomisesta ilmoittamisen kannalta olennaiset tiedot samaan asiakirjaan, jonka voi täyttää sähköisesti tai tulostaa allekirjoitettavaksi. Selkeä dokumentti vähentää epäselvyyksiä työnantajan ja työntekijän välillä sekä helpottaa asian käsittelyä henkilöstöhallinnossa. Lomaketta voidaan käyttää pohjana, kun työsuhde päätetään työnantajan aloitteesta ja ilmoituksen tiedot halutaan esittää johdonmukaisessa muodossa. Ennen käyttöä työnantajan on kuitenkin varmistettava, että irtisanomisen perusteet, menettely ja määräajat vastaavat työsopimusta, työehtosopimusta ja sovellettavaa lainsäädäntöä. Erityistä huomiota tarvitaan tilanteissa, joissa työntekijällä on korostettu irtisanomissuoja.

Irtisanomisilmoitus lomake työnantaja: sisältö ja käyttö

  • Työnantajan ja työntekijän nimet sekä muut tarvittavat perustiedot asian yksilöimistä varten.
  • Selkeä ilmoitus työsuhteen päättämisestä ja työsuhteen viimeinen voimassaolopäivä.
  • Sovellettava irtisanomisaika sekä tieto siitä, milloin irtisanominen on annettu tiedoksi.
  • Tarvittaessa lyhyt kuvaus irtisanomisen perusteesta ilman tarpeettomia tai arkaluonteisia tietoja.
  • Paikka, päivämäärä ja osapuolten allekirjoitus tai muu dokumentoitu vastaanottotieto.

Asiakirja kannattaa täyttää ennen tapaamista ja tarkistaa huolellisesti erityisesti päivämäärät, irtisanomisajan laskenta sekä työntekijän yhteystiedot. Ilmoitus toimitetaan työntekijälle tavalla, jolla sen vastaanottaminen voidaan tarvittaessa osoittaa, ja työnantajalle on hyvä säilyttää oma kappale henkilöstöasiakirjoissa. Tulostettava PDF soveltuu tilanteisiin, joissa allekirjoitukset halutaan ottaa samalle paperille, kun taas sähköinen käsittely voi olla käytännöllinen organisaation sisäisissä prosesseissa. Jos tarvitaan muokattava tekstipohja, Kirjallinen irtisanomisilmoitus malli Word voi olla vaihtoehto, mutta PDF-lomake pitää asiakirjan rakenteen yhdenmukaisena. Raskaana tai perhevapaalla olevalla työntekijällä sekä luottamusmiehellä, luottamusvaltuutetulla ja työsuojeluvaltuutetulla on erityisen vahva irtisanomissuoja, joten tällaisissa tapauksissa perusteet ja menettely on tarkistettava erityisen huolellisesti ennen ilmoituksen antamista.

Miten työnantaja ilmoittaa irtisanomisesta?
+
Työnantaja ilmoittaa irtisanomisesta ensisijaisesti kirjallisesti ja toimittaa ilmoituksen työntekijälle henkilökohtaisesti tai muulla luotettavalla tavalla. Asiakirjassa on hyvä ilmoittaa työsuhteen päättymispäivä, irtisanomisajan peruste ja ilmoituksen antopäivä. Vastaanotto kannattaa dokumentoida, esimerkiksi työntekijän allekirjoituksella tai muulla luotettavalla tiedolla. Menettelyssä on huomioitava työsopimus, sovellettava työehtosopimus ja työntekijän mahdollinen erityinen irtisanomissuoja.

Mitä pitää kirjoittaa irtisanomisilmoitukseen?
+
Irtisanomisilmoitukseen kirjoitetaan osapuolten perustiedot, selkeä ilmoitus työsuhteen päättämisestä, irtisanomispäivä ja työsuhteen viimeinen voimassaolopäivä. Tarvittaessa mukaan merkitään irtisanomisen peruste riittävän täsmällisesti sekä tieto sovellettavasta irtisanomisajasta. Tekstin tulee olla asiallinen ja yksiselitteinen, eikä siihen pidä sisällyttää tarpeettomia henkilötietoja. Ladattava asiakirjapohja auttaa tarkistamaan, että keskeiset kohdat tulevat käsitellyiksi samassa järjestyksessä.

Miten tehdään irtisanomisilmoitus?
+
Irtisanomisilmoitus tehdään laatimalla kirjallinen ilmoitus, tarkistamalla irtisanomisaika ja toimittamalla asiakirja työntekijälle tavalla, jonka vastaanotto voidaan tarvittaessa osoittaa. Ensin varmistetaan päätöksen peruste ja se, ettei tilanteeseen liity rajoituksia tai erityistä suojaa. Sen jälkeen ilmoitukseen merkitään päättymispäivä ja muut olennaiset tiedot. Tämä resurssi sopii pohjaksi, kun ilmoitus halutaan täyttää sähköisesti tai tulostaa allekirjoitettavaksi.

Pitääkö työnantajan allekirjoittaa irtisanomisilmoitus?
+
Työnantajan allekirjoitus ei yleensä ole ainoa tapa osoittaa ilmoituksen antamista, mutta allekirjoitettu asiakirja vahvistaa ilmoituksen laatijan ja helpottaa dokumentointia. Ilmoitukseen kannattaa merkitä työnantajan edustajan nimi, asema, päivämäärä ja tarvittaessa työntekijän kuittaus vastaanotosta. Allekirjoitus ei korvaa velvollisuutta noudattaa oikeaa irtisanomisaikaa tai perustella päätöstä silloin, kun perustelut on annettava. Työnantajalle tulee säilyttää oma kappale ilmoituksesta.

📄

Etsitkö lisää PDF-lomakkeita?

Tutustu laajaan valikoimaamme ilmaisia PDF-lomakepohjia eri käyttötarkoituksiin.
Löydä tarvitsemasi lomake nopeasti ja lataa se helposti.


Tutustu lomakkeisiin


Ilmaiset PDF-lomakkeet

Lomakkeita eri tarkoituksiin

Helppo ja nopea lataus

Scroll to Top