Työsopimuksen purkaminen koeajalla lomake – PDF, ilmainen tiedosto

Työsopimuksen purkaminen koeajalla lomake – PDF: ilmainen ladattava malli

Koeajalla työsuhteen päättämistä suunnittelevalle työntekijälle tai työnantajalle tämä lomake tarjoaa selkeän pohjan tilanteen kirjalliseen dokumentointiin. Ladattava PDF sisältää rakenteen, johon voidaan merkitä sopijapuolten tiedot, työsuhteen perustiedot, purkamispäivä sekä ilmoituksen antamiseen liittyvät tiedot. Asiakirjan avulla päätös voidaan esittää yksiselitteisesti ja säilyttää myöhempää tarkistamista varten. Koeaikapurussa on tärkeää erottaa purkaminen tavallisesta irtisanomisesta ja kirjata tapahtuma mahdollisimman täsmällisesti. Lomake soveltuu tilanteisiin, joissa työsopimus päätetään koeajan aikana ja osapuoli haluaa käyttää valmista, helposti täytettävää asiakirjapohjaa.

Työsopimuksen purkaminen koeajalla lomake käyttöön

  • Osapuolten nimet ja yhteystiedot työsuhteen yksilöimistä varten.
  • Työsopimuksen ja koeajan perustiedot, kuten työn alkamispäivä.
  • Selkeä kohta purkamista koskevalle ilmoitukselle ja päivämäärälle.
  • Tilaa allekirjoituksille sekä asiakirjan vastaanottamisen merkitsemiselle.
  • Soveltuu tulostettavaksi, sähköisesti täytettäväksi ja omaan arkistointiin.

Sopijapuoli voi purkaa työsopimuksen koeajalla vain erittäin painavasta syystä. Purkuperuste ei saa perustua koeajan tarkoitukseen nähden epäasialliseen tai syrjivään syyhyn, joten ilmoituksen laatimiseen ja toimittamiseen kannattaa kiinnittää huomiota. Perusteeseen on vedottava 14 päivän kuluessa siitä, kun osapuoli sai siitä tiedon. Lomakkeen avulla tapahtumasta jää päivätty kirjallinen jälki, mikä helpottaa osapuolten välistä asiointia ja asiakirjojen säilyttämistä. Ennen toimittamista tiedot on hyvä tarkistaa työsopimuksesta ja varmistaa, että ilmoituksessa käytetty päivämäärä vastaa päätöstä. Tarvittaessa kirjallista ilmoitusta voidaan täydentää erillisellä selvityksellä. Jos tarvitaan tavallinen irtisanominen koeajan ulkopuolella, käytössä voi olla myös Kirjallinen irtisanomisilmoitus malli, sillä nämä tilanteet eivät ole keskenään sama asia. Määräaika ja toimitustapa kannattaa kirjata omaan muistiin, jotta ilmoituksen antamisesta jää luotettava tieto.

Voiko työsopimuksen purkaa koeaikana?
+
Kyllä, työsopimuksen voi purkaa koeajalla, jos purkamiselle on erittäin painava ja koeajan tarkoitukseen liittyvä syy. Syy ei saa olla syrjivä tai muuten epäasiallinen, ja siihen on vedottava 14 päivän kuluessa siitä, kun osapuoli sai siitä tiedon. Ladattava asiakirjapohja auttaa kirjaamaan osapuolet, päivämäärän ja ilmoituksen sisällön selkeästi, mutta lainmukainen peruste on arvioitava erikseen.

Voiko työsopimuksen purkaa milloin vain?
+
Ei, työsopimusta ei voi purkaa milloin tahansa ilman erittäin painavaa syytä. Koeaikana purkaminen on mahdollista vain, kun peruste liittyy koeajan tarkoitukseen eikä ole syrjivä tai epäasiallinen. Lisäksi purkuperusteeseen on vedottava 14 päivän kuluessa tiedon saamisesta. Koeajan ulkopuolella työsuhteen päättämiseen sovelletaan eri sääntöjä, eikä koeaikapurkua voi käyttää tavallisen irtisanomisen korvikkeena.

Miten ilmoittaa koeaikapurusta?
+
Koeaikapurusta ilmoitetaan selkeästi toiselle sopijapuolelle, mieluiten kirjallisesti ja niin, että ilmoituksen toimittamisesta jää luotettava tieto. Ilmoitukseen merkitään osapuolten tiedot, työsopimuksen yksilöinti, purkamispäivä ja tarvittaessa purkamisen peruste. Tämä dokumenttipohja helpottaa tietojen kokoamista samaan asiakirjaan. Purkuperusteeseen on vedottava 14 päivän kuluessa siitä, kun peruste tuli tietoon, joten päivämäärät on tarkistettava ennen ilmoituksen toimittamista.

Voiko työsopimuksen purkaa sairaslomalla?
+
Sairausloma ei automaattisesti estä työsopimuksen purkamista koeajalla, mutta purkamisen peruste ei saa tosiasiallisesti olla syrjivä tai koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallinen. Ratkaisevaa on purkamisen todellinen syy ja se, milloin perusteesta saatiin tieto. Jos sairaus tai terveydentila vaikuttaa tilanteeseen, kokonaisuus kannattaa arvioida huolellisesti ja tarvittaessa pyytää työoikeudellista neuvontaa ennen ilmoituksen antamista. Myös 14 päivän määräaika on huomioitava.

📄

Etsitkö lisää PDF-lomakkeita?

Tutustu laajaan valikoimaamme ilmaisia PDF-lomakepohjia eri käyttötarkoituksiin.
Löydä tarvitsemasi lomake nopeasti ja lataa se helposti.


Tutustu lomakkeisiin


Ilmaiset PDF-lomakkeet

Lomakkeita eri tarkoituksiin

Helppo ja nopea lataus

Scroll to Top