Irtisanominen tuotannolliset ja taloudelliset syyt lomake – PDF, ilmainen lataus

Irtisanominen tuotannolliset ja taloudelliset syyt lomake – Ilmainen PDF ladattavaksi

Kun yrityksen tilauskanta pienenee, toiminta supistuu tai työtehtäviä poistuu pysyvästi, työnantajan on arvioitava, voidaanko henkilöstöä vähentää tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla. Tätä varten laadittu lomake auttaa kokoamaan irtisanomisen keskeiset tiedot kirjalliseen muotoon. Ladattava PDF sisältää kohdat työnantajan ja työntekijän tiedoille, työsuhteen päättymiselle, irtisanomisen perusteille sekä ilmoituksen antamiselle. Asiakirjaa voidaan käyttää päätöksen dokumentointiin silloin, kun työ vähenee olennaisesti ja pysyvästi eikä työntekijälle ole tarjolla muuta työtä tai kohtuudella järjestettävää koulutusta. Lomakkeessa voidaan eritellä myös työnantajan kuolemaan tai konkurssiin liittyvä peruste, jos kyseinen tilanne koskee työsuhdetta. PDF-lomake soveltuu tulostettavaksi ja käsin täytettäväksi, mutta tiedot voidaan kirjata myös sähköisesti ennen tallentamista ja allekirjoittamista.

Taloudellis-tuotannollisen irtisanomisen lomakkeen käyttö

• Työnantajan, työntekijän ja työpaikan yksilöintitiedot sekä työsuhteen perustiedot.
• Selvitys siitä, miten työn vähentyminen, toiminnan supistuminen tai muu organisatorinen muutos vaikuttaa tehtävään.
• Kohta irtisanomisen perusteelle, ilmoituspäivälle ja työsuhteen päättymisajalle.
• Kirjauksen siitä, onko työntekijälle selvitetty muuta työtä tai koulutusmahdollisuutta.
• Allekirjoitukset ja muut asiakirjan käsittelyssä tarvittavat merkinnät.

Asiakirja kannattaa täyttää vasta sen jälkeen, kun irtisanomisen perusteet on selvitetty ja työntekijän mahdollisuudet jatkaa työssä on arvioitu. Päivämäärät, tehtävänimike, työn vähentymisen tosiasiallinen syy ja ilmoituksen vastaanottaminen on kirjattava täsmällisesti. Lomake ei korvaa tapauskohtaista oikeudellista arviota, työehtosopimuksen tarkistamista tai työntekijälle annettavia muita selvityksiä, jos niitä tilanteessa edellytetään. Selkeä kirjallinen ilmoitus helpottaa osapuolten yhteistä käsitystä päätöksestä ja vähentää myöhempiä epäselvyyksiä. Tarvittaessa rinnalle voidaan ottaa esimerkiksi Kirjallinen irtisanomisilmoitus malli, jos tavoitteena on valmistella erillinen ilmoitusasiakirja. Ennen allekirjoitusta on hyvä tarkistaa, että peruste vastaa todellista tilannetta, tiedot ovat yhdenmukaiset ja molemmille osapuolille jää asianmukainen kappale.