Irtisanomisilmoitus koeajalla lomake – PDF ilmaiseksi ladattavaksi

Irtisanomisilmoitus koeajalla lomake (PDF) – lataa ilmaiseksi

Selkeä kirjallinen ilmoitus auttaa dokumentoimaan työsuhteen päättämisen ja varmistaa, että olennaiset tiedot löytyvät samasta asiakirjasta. Ladattava irtisanomisilmoitus koeajalla lomake tarjoaa valmiin pohjan tilanteeseen, jossa työsuhde päätetään koeajan aikana ja asiasta halutaan ilmoittaa kirjallisesti. Lomakkeen voi täyttää työntekijän tai työnantajan aseman mukaan, kunhan ilmoituksen sisältö vastaa todellista tilannetta ja osapuolet tunnistetaan yksiselitteisesti. Asiakirjan tarkoituksena on helpottaa päivämäärien, työsuhteen tietojen ja päättämistä koskevan ilmoituksen kirjaamista ilman tarpeettomia lisäosia. Ennen työsopimuksen päättämistä työntekijälle on varattava tilaisuus tulla kuulluksi työsopimuksen päättämisen syistä. Tämä koskee myös koeajan perusteella tapahtuvaa työsuhteen päättämistä.

Irtisanomisilmoitus koeajalla lomake ja täyttöohje

• Työntekijän ja työnantajan nimet sekä yhteystiedot ilmoituksen yksilöimistä varten.
• Työsopimuksen alkamispäivä ja tehtävän tai työpaikan perustiedot.
• Selkeä ilmoitus siitä, että työsuhde päätetään koeajalla.
• Ilmoituksen laatimis- ja tiedoksiantopäivä sekä tarvittavat allekirjoituskohdat.
• Tilaa mahdollisille lisätiedoille, kuulemisen kirjaamiselle ja vastaanottajan merkinnälle.

Asiakirja kannattaa täyttää huolellisesti ennen allekirjoittamista ja tarkistaa, että nimet, päivämäärät sekä työsuhteen päättämistä koskeva ilmaisu ovat oikein. Koeaikapurku ei ole sama asia kuin tavallinen irtisanominen, sillä koeajalla työsuhde voidaan yleensä purkaa ilman irtisanomisaikaa, ellei työsopimuksessa tai sovellettavassa työehtosopimuksessa ole muuta huomioitavaa. Päättämisen peruste ei saa olla syrjivä tai koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallinen. Kirjallinen asiakirja tukee selkeää rakennetta ja helpottaa sen osoittamista, milloin ilmoitus on annettu ja mitä siinä on kerrottu. Tarvittaessa mukaan voi liittää erillisen selvityksen tai kuulemista koskevan merkinnän, mutta lomakkeen ei pidä sisältää henkilötietoja, joita tilanteessa ei tarvita. Kirjallinen irtisanomisilmoitus malli voi auttaa myös vertailussa, jos kyse ei tosiasiassa ole koeajan päättämisestä. Monimutkaisessa tai riitaisessa tilanteessa työehtosopimuksen ehdot ja ajantasainen oikeudellinen neuvonta on syytä tarkistaa ennen ilmoituksen toimittamista.