Terveystalo työhöntulotarkastus lomake – PDF ilmaiseksi ladattavaksi

Terveystalo työhöntulotarkastus lomake – Lataa PDF ilmaiseksi ja täytä helposti

Uuden työntekijän terveystarkastukseen liittyvät paperit voivat olla epäselviä, etenkin kun työn aloitus edellyttää terveydentilan arviointia ja tietojen kokoamista vastaanottoa varten. Ladattava lomake auttaa jäsentämään työhöntulotarkastukseen liittyviä perustietoja ennen käyntiä. Terveystalo työhöntulotarkastus lomake on tarkoitettu tilanteisiin, joissa uusi työntekijä osallistuu työn aloitukseen liittyvään tarkastukseen työterveyshuollossa. PDF-tiedoston voi avata, tulostaa ja täyttää käytettävän menettelyn mukaisesti. Lomake ei korvaa terveydenhuollon ammattilaisen arviota, vaan kokoaa tarvittavat lähtötiedot selkeään muotoon. Työpaikan, työnantajan ja työterveyshuollon ohjeet ratkaisevat, mitä kohtia käytännössä täytetään ja toimitetaanko asiakirja ennen vastaanottoa vai sen yhteydessä.

Terveystalo työhöntulotarkastus lomake käytännössä

  • Työhöntulotarkastukseen liittyvien perustietojen kokoaminen yhteen asiakirjaan.
  • Työn aloitukseen ja työtehtävään liittyvien tietojen kirjaaminen.
  • Vastaanottokäynnin valmistelun ja tarvittavien asiakirjojen tarkistamisen tukeminen.
  • Täytetyn lomakkeen tulostaminen tai säilyttäminen PDF-muodossa ohjeiden mukaisesti.
  • Tietojen täydentäminen yhdessä työterveyshuollon ammattilaisen kanssa, jos kohtia jää avoimeksi.

Asiakirja kannattaa tarkistaa ennen käyttöä, sillä tarkastuksen sisältö voi vaihdella työn, työolosuhteiden ja työterveyshuollon käytännön mukaan. Työhöntulotarkastus tehdään uusille työntekijöille silloin, kun työpaikan suunnitelma tai työn erityispiirteet sitä edellyttävät. Lomakkeen tiedot on hyvä täyttää rauhallisesti ja toimittaa vain siinä kanavassa, jonka työnantaja tai Terveystalo on ilmoittanut. Henkilötietoja sisältävää tiedostoa ei tule lähettää suojaamattomalla tavalla. Vastaanotolle voi olla hyödyllistä ottaa mukaan työnkuvaus, aikaisemmat asiaankuuluvat lausunnot ja tieto käytössä olevista lääkkeistä, jos niitä pyydetään. Terveystalo järjestää erillisen suunnitelman mukaan myös defusing-koulutusta, mutta koulutusasiakirjat eivät kuulu automaattisesti työhöntulotarkastuksen lomakkeeseen. Selkeä valmistautuminen vähentää puuttuvia tietoja ja helpottaa tarkastuksen etenemistä.

Onko työhöntulo-tarkastus pakollinen?
+
Ei aina, sillä työhöntulotarkastuksen pakollisuus riippuu työtehtävästä, työolosuhteista ja työpaikan työterveyshuollon järjestelyistä. Uusille työntekijöille tarkastus tehdään, kun työn luonne tai työpaikan suunnitelma sitä edellyttää. Työnantajan on kerrottava tarkastuksen peruste ja käytännön järjestelyt. Jos vaatimus liittyy erityiseen terveydelliseen soveltuvuuteen, arviointi tehdään työterveyshuollossa ammattilaisen toimesta, ei pelkän lomakkeen perusteella.

Mitä työhöntulotarkastuksessa tutkitaan?
+
Työhöntulotarkastuksessa arvioidaan työntekijän terveydentilaa suhteessa tulevan työn vaatimuksiin ja työolosuhteisiin. Tarkastukseen voi kuulua terveystietojen läpikäynti, haastattelu, perustutkimuksia sekä tarvittaessa työtehtävään liittyviä lisäselvityksiä. Tarkka sisältö vaihtelee työn riskien ja työterveyshuollon käytäntöjen mukaan. Ladattava asiakirja auttaa kokoamaan tarkastukseen liittyviä lähtötietoja, mutta se ei yksin määritä tutkimusten laajuutta eikä korvaa ammattilaisen tekemää arviota.

Mitä kuuluu työterveystarkastukseen?
+
Työterveystarkastukseen kuuluu työn ja työolosuhteiden kannalta tarpeellinen terveydentilan arviointi sekä keskustelu työkyvystä ja mahdollisista terveysriskeistä. Sisältö määräytyy työtehtävän, altisteiden, työpaikan suunnitelman ja työntekijän tilanteen perusteella. Käynnillä voidaan käsitellä myös aiempia terveystietoja ja tarvittavia jatkotoimia. Työhöntulotarkastuksen lomakkeella voidaan valmistella tietojen kokoamista, mutta vastaanotolla terveydenhuollon ammattilainen ratkaisee, mitä selvityksiä tarvitaan.

Voiko työnantaja pakottaa terveystarkastukseen?
+
Työnantaja ei voi perusteettomasti pakottaa terveystarkastukseen, mutta tietyissä työtehtävissä tarkastus voi perustua lakiin, työn erityisiin terveysvaatimuksiin tai työpaikan työterveyshuollon järjestelyihin. Perusteen tulee liittyä työhön, ei työnantajan mielivaltaiseen uteliaisuuteen. Työntekijälle on kerrottava tarkastuksen tarkoitus ja toteutustapa. Jos vaatimus tuntuu epäselvältä, perustelu kannattaa pyytää kirjallisena ja asia selvittää työterveyshuollon tai työsuojelun kanssa ennen ajan varaamista.

📄

Etsitkö lisää PDF-lomakkeita?

Tutustu laajaan valikoimaamme ilmaisia PDF-lomakepohjia eri käyttötarkoituksiin.
Löydä tarvitsemasi lomake nopeasti ja lataa se helposti.


Tutustu lomakkeisiin


Ilmaiset PDF-lomakkeet

Lomakkeita eri tarkoituksiin

Helppo ja nopea lataus

Scroll to Top